中心简介

武汉大学法学实验教学中心简介

武汉大学法学实验教学中心是以法学学科门类为主的综合性实验教学中心,是湖北省省级实验教学示范中心。

中心以线上线下、校内校外、课前课后全涵盖”为教学指导思想,建成了线上实验教学资源管理、实验教学课程管理、实验实践课程体系、实验教学评估管理为一体的法学综合实验教学平台,拥有虚拟现实实验室、混合现实实验室、实训实验室、模拟法庭、模拟仲裁庭等法学专业实验室,具备一流的法学实验教学条件

中心总面积1048平方米,多间智慧教室配备了混合现实实验设备,虚拟现实套装设备,远程录直播设备等,仪器总价400余万元;实验室配置了录播管理系统、虚拟现实课程、智能辅助教学、多媒体教育、电子班牌管理系统等软件。其中,枪支认定标准(教师端和学生端)、纵火案(教师端和学生端)、法律口才训练等三套虚拟现实软件和法律责任认定”虚拟仿真软件系我院实验教师自主开发的法学专业课程软件

依托武汉大学雄厚的法学学科资源,实验教学中心在强大的校友资源中吸纳优秀的校内外教师,建设了一支高水平的法学实验教学团队。中心现设主任1人、执行主任1人,副主任3人。此外,中心还拥有54家校外实践基地和1家校内实践基地,可全方位满足学生的实验实习实践需求。

 

     主任:肖永平

     执行主任:项   焱

     副主任:杨   巍、黄明涛、叶小琴

     实验员:

法学实验中心

 

 

实验教学相关政策、制度 汇编

 

 

            武汉大学法学实验教学中心制度目录

 

一级 分类

二级 分类

三级 分类

 

 

武汉大学法学实验

 

教学中心管理制度

武汉大学法学实验教学中心工作总则

武汉大学法学实验教学中心主任岗位职责

 

武汉大学法学实验教学中心实验类大型精密贵重仪器设备管理暂行办法

 

武汉大学法学实验教学中心大型精密贵重仪器设备效益考核暂行规定

 

武汉大学法学实验教学中心器材与低值耐用品管理办法

 

武汉大学法学实验教学中心仪器设备管理办法

 

武汉大学法学实验教学中心用机制度

 

关于加强武汉大学法学实验教学中心实验室建设与管理的意见

 

武汉大学法学实验教学中心聘请兼职教师管理办法

 

武汉大学法学实验教学中心“三废”处理办法

 

武汉大学法学实验教学中心人员培训管理办法

 

武汉大学法学实验教学中心“十五”规划

 

武汉大学法学实验教学中心实验室工作档案管理暂行办法

 

 

 

 

武汉

 

大学 法学 实验 教学 中心 实验 室管 理制

 

 

 

 

 

 

 

 

 

法律 诊所 规章 制度

 

 

法律 诊所 教学 管理 制度

当事人须知

 

法律诊所安全管理制度

 

法律诊所学生工作程序

 

法律诊所工作人员值班制度

 

法律诊所使用管理规定

 

法律诊所学生办案守则

 

法律 诊所 教学 运行 制度

结案报告分析框架

 

工作备忘录

 

 案例分析框架

 

 

评估表

 

行动计划表

 

 

 

模拟法庭 规章制度

模拟法庭(示范庭)法庭规则

模拟法庭安全管理制度

模拟法庭使用管理办法

模拟法庭学生实验守则

 

模拟仲裁庭 规章制度

模拟仲裁庭安全管理制度

模拟仲裁庭使用管理办法

模拟仲裁庭学生实验守则

 

 

 

虚拟仿真实验室规章制度

 

虚拟现实实验室安全管理规定

虚拟现实实验室安全管理办法

虚拟现实实验室管理人员岗位职责

虚拟现实实验室设备维护制度

虚拟现实实验室学生上机守则

虚拟现实实验室学生实验守则

 

武汉大学法律援助中心(法学实训实验室)规章制度

武汉大学法律援助中心志愿者假期工作制度

武汉大学法律援助中心志愿者注意事项

武汉大学法律援助中心学生守则

武汉大学法律援助中心值班须知

 

 

在线法律资 源检索实验 室规章制度

在线法律资源检索实验室安全管理制度

在线法律资源检索实验室管理人员岗位职责

在线法律资源检索实验室计算机维护制度

在线法律资源检索实验室学生上机守则

在线法律资源检索实验室值班工作守则

武汉大学法学实验

 

教学中心实习、实 践管理制度

本科生教学实习及实习基地管理实施方案

本科生学术科研表彰奖励办法

旁听活动管理办法

关于竞标暑期社会实践学院课题的办法

社会实践课程基本规则

社会实践组织实施细则

暑期社会调查活动管理办法

学生社会实践指导办法

大学生寒(暑)假社会实践管理办法总则

大学生寒(暑)假社会实践纪律条例

大学生寒(暑)假社会实践团队队员守则

个人寒(暑)期实践活动个人实践管理办法

大学生社会实践寒(暑)假实践组织办法

寒(暑)期社会实践策划书(项目申报表)申报办法

 

 

 

寒(暑)期社会实践活动成果总结申报规则

有关寒(暑)期实践信息发布规则

大学生寒(暑)假社会实践团队管理办法

武汉大学“4.22”世界环境保护日志愿活动管理办法

12.4”全国法制宣传日高校联合宣传活动活动细则

12.4”全国法制宣传日系列活动项目管理办法

12.4”全国法制宣传日高校联合宣传活动观察协调员规则

“爱心奉献”活动管理办法

 

 

                一部

 

 

 

 

 

武汉大学法学实验教学中心管理制度

 

          

           武汉大学法学实验教学中心工作总则

 

 

为了加强武汉大学法学实验教学中心的建设和管理提高实验中心的管理水平与服务质量提高中心用率根据国家基础实验学示范中心建设标准及法学实践实验教学发展的要求结合我校实教学的具体情况,特制定本中心工作总则。

一、中心性质

    武汉大学法学实验教学中心我院开放性公共基础实践教学平主要面向法学专业本科生及研究的实践教学和科研训练法学专业重要的校内实践基地。

二、中心任务

1.为本校法学专业本科及研究生实践教学和科研活动提供场所、设备及其他综合服务。

2.根据学校实践教学改的需要,制定实验中心的管理制度, 确保新的实践教学体系的实施。

3.建立实践场所的开放管理的高效运行机制,提高实验中心的使用效率。

4.完成实验中心仪器设的管理、维护、修复工作,使实践场所及内部仪器设备始终处于完好状态。

5.实现实验中心的现代管理。实验中心的各种信息、管理制度等均要实行计算机管理立信息实现管理正规化代化和科学化。

6.制定相应的培训计划培训方案,不断加强实验中心实践教学指导教师队伍建设,努力高中心为教学服务的范围和质量。

三、中心管理体制

1.武汉大学法学实验教中心隶属武汉大学,由武汉大学法学院负责具体管理;

2中心下设各类模拟法庭模拟仲裁庭法律诊所会实践、实习共建基地等教学实践场所;

 

    3.中心实行主任负责制院长兼任中心主任,由分管本科生教学的副院长任副主任,负责实验中心的全面工作。

    4.中心工作人员实行聘制,由武汉大学法学院根据工作需要以及有关规定进行聘任。

四、中心日常管理

1武汉大学法学实验教学中心要做好境管理和劳动保护工作。对中心所属各教学实践场所制定环境管理细则保证实践场所的境优美、清洁;

2.实验中心要定期严格查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况要经常对师生展安全保密教育切实保身和财产安全;

3.实践场所内仪器设备材料、低值易耗品等物资的管理,按《高等学校仪器设备管理办法《高等学校材料低值易耗品办法《高等学校物资工作的若干规定及学院有关实验室管理制度等有关法规、规章、制度行,并制定具体管理细则;

    4.对实践场所建设和实践教学经费严格管理,做到专款专用;

5.中心要建立和健全岗责任制,要定期对实践场所工作人员的工作量、工作业绩和水平进行考核;

6.中心要实行科学管理完善各项管理规章制度。要采用计算机等现代化手段,对教学实践场所的作、人员、物资、设备设施、经费环境状态等信息进行记录统计和分析及时为学校或上主管部门提供实验室情况的准确数据;

7.要建立中心评估制度可按照教学实践场所的基本条件、教学实践场所的管理水平以及教学实践场所的色等方面的要求制定评估指标体系细则对中心各实践场开展评估工作评估结果为对实践场所工作人员考核的重要因素。

 

 

 

武汉大学法学实验教学中心

2019 4

 

      武汉大学法学实验教学中心主任岗位职责

 

1.全面负责和管理实验教学各项工作,负责编制实验中心建设规划和年度实施计划,制定中心项规章制度,并检查其落实情况。

2.在职责范围内独立地开展工作不断提高实验教学的水平和质量。

 

3.按照学校公布的教学计划责拟定全校相关专业实验教学计、实验教学改革计划和实验室建设规划,报教务处审批。

4.审定实验教学大纲及实验指导书,确定教学实验和科研项目,根据下达的实验任务制定学期中心工计划保证实验教学和科工作的顺利进行配合教学计划负责组织制订实验教学日历准后,负责组织实施。

5.负责实施实验教学改革计划和实验室建设规划。

 

    6.负责协调各门实验课程的教学和实验室资源的分配实现人、物配置合理、资源共享,发挥最大利用率。

7.严格遵照财务管理规定,负责实验室费用的统筹安排;编制实验中心年度仪器设备材料低质易耗的购置计划和房屋水电修计划,并组织实施。

8.负责组织申报实验教学改革和实验装置改革项目。

 

9.负责开展新的前沿性实验研究,不断提高教学水平,组织实验教材的编写、出版。

10.负责组织实验教学人员不断改进验教学内容方法实验教学环境。

11.负责组织落实整个教学实验中心安全及后勤保障工作排实验室的日常管理确保实验室卫、整洁、安全和设备的完好。

 

12.参与选拔实验中心副主任及各个位的实验人员并根据整工作需要负责制订实验系列其他人员的位职责负责组织检查督促和考核实验室全体工作人员完成职范围内的各项工作。

13.认真抓好实验室工作人员的培训提高及业务考核工作努力工作效率。

14.负责实验中心工作的总结评比经验交流参加校际间的实中心学术交流活动。

15.负责处理并认真作好学院领导交办的其它事项。

 

 

 

 

                                 武汉大学法学实验教学中心

 

20194

 

武汉大学法学实验教学中心实验类大型精密贵重仪器

 

设备管理暂行法

 

 

第一 为加强对大型精密贵重仪器备(以下简称大型设备) 的管理充分发挥其投资效益使其更好地为教学科研服务《高等学院仪器设备管理办法(教育部[2000]9 号文的规定《武汉大学仪器设备管理办法》(武大设字[2014]7号)结合法学院实际特制定本暂行办法。

 

第二 本暂行办法中的大型设备指产权归学院所有具有下列情形之一的仪器设备:

 

(一)单价十万元人民币以(含十万元)的仪器设备。

 

(二(件价格不足十万元人民币但购置专用配套设备

(附件)后,整套价格达到或超过十元人民币的仪器设备。

 

(三单价不足十万元于国家科技部规定的二十三种仪器 设备。

 

第三 大型设备实行专管共用、资共享,在完成学院教学、 科研任务的同时应积极对内外开放管理部门应充分挖掘现大型设备潜力重视大型设备维护保养充分发挥大型设备的使用效益。

 

第四 购置大型设备必须进行可行性论证应根据学院的发展规划和学科建设结合教学科研工作的需要提出大型设备的购计划,填写《武汉大学法学院精密贵仪器设备可行性论证报告》。论证内容包括:

 

(一申购仪器设备对学院学科发展教学任务科学研究的必 要性;

 

(二)申购仪器设备的先进性和适用,以及仪器设备的性能、 价格、技术指标的合理性;

(三申购仪器设备的管理维护人员备情况安装场地周边的 环境及辅助设施安全、完备程度;

(四)配套设备的落实情况及运行费的来源;

(五)院内、外共享方案;

(六)使用效益预测及效益风险分析。

 

    第五条 按购置大型设备所需金额,组织由 3——7 人组成的领导小组,对大型设备的《可行性论证报告》进行论证

    第六 大型设备到货前学院的有关部门应根据技术要求 行设备安装场地的清理和水电等设施及环境的建设。

 

    第七 大型仪器设备由学院相关部门组织验收。

 

第八 大型设备的安装调试和验收工作是保证大型设备正常使用的关键设备到院后关管理部门及时通知使用单位厂家进行安装调试对仪器设备型号规格量及附配件并进行技术测试经专家组验收合格后使用单位填《武汉大学法院大型精密贵重仪器设备验收报告》后办理入账报销手续。

 

第九 大型设备使用单位应制定使用管理办法和操作规程应对使用人员进行基本操作培训未经训不得上机操作要建立型设备管理的岗位责任制,每台仪器设必须有专(兼)职操作人员,其中应有高级职称人员要建立大型备的技术档案及时将大设备的各种技术资料和使用、维修记录存档。

 

第十 大型设备的使用和管理实行考核制度通过考核促进各级管理人员加强大型设备的使用和管理不断提高大型设备的使效益考核的主要内容包括器设备的有效机时数科研成果才培养;服务收入;功能利用开发;仪器设备管理状况。

 

第十一条 大型设备原则上不拆改和分解使用,确因功能开发、 改造升级或研制新产品需拆改和分解时应由资产管理部组织专论证并报学院批准后,方可实施。

 

第十二条 非正常因素导致大型设备损坏时设备使用人应及时报告管理部门由管理部门组织有关专家进行鉴定后提出处理意报主管院领导。

 

    第十三条 为了保证大型设备的正常运行和充分发挥效益根据《高等学院仪器设备管理办法运行维修费不低于购置费 6%的规定, 设立“武汉大学法学院大型精密贵重器设备运行维护基金”。

第十四条 大型设备的报废处理《武汉大学仪器设备管理暂行办法》的有关规定执行。

 

武汉大学法学实验教学中心

 

2015 4

 

     武汉大学法学实验教学中心大型精密贵重仪器设备效益考核暂行规定

 

 

为加强对大型精密贵重仪器设备(简称大型设备)的管理,建立有效的激励机制,促进大型设备开放共享,提高大型设备的投资效益,使大型设备更好为教学、科研服务,特制定本暂行规定。

一、考核范围

1.单价在 3 万元(含)以上,属于仪器仪表类、机械类及相关类别的通用和专用设备,对具有特殊用途的大型设备可进行单项或选项评价;

2.原国家科委规定的 23 种贵重仪器设备。

二、考核内容和考核依据

根据国家教育部制定的《高等学院贵重仪器设备年度效益评价表》(教高司条函[2000]22 号文)标准及《武汉大学大型精密贵重仪器设备效益考核暂行规定》,结合我院实际,以原始使用记录或相关材料为依据,对以下几方面的内容(见附表)进行考核。

1.机时利用:学院对大型仪器设备实行定额机时管理,每学年 定额机时通用仪器仪表:700 小时/年,其它类 400 小时/年;

2.人才培养:通过大型仪器设备组织有关的培训,培养出各类 能掌握贵重仪器设备、使用贵重仪器设备的人员的情况;

3.科研成果:各类、各级成果,各类专利、国内外刊物发表的 文章;

4.功能利用与开发:是否充分利用原设备的功能,并在此基

 

上开发新的功能;

 5.服务收入:大型仪器设备开放情况;

6.管理:大型仪器设备管理情况。

三、考核方式、程序

1.考核分为自查、学院(基地)考核、学院核查三个阶段。

2.自查由仪器设备负责人负责,主要任务和程序:

1)对所负责大型设备本学年度使用管理状况进行认真总结;

2)依据考核表要求,认真做好填报数据材料收集、整理、统计工作,如实、准确填报;

3)按时将自查结果报学院(基地)考核小组。

3.学院(基地)应组成由主管负责人、设备管理人及有关专家参加的考核小组,负责本单位的考核具体工作。

考核的主要任务和程序:

1)对本学院(基地)大型设备在本学年度使用、管理状况进行全面检查总结,对存在问题进行整改;

2)对每台仪器自查填报的各项数据,按要求进行逐台、逐项核实、评分;

3)按时将考核表、总结报资产管理部。

4.学院核查由“武汉大学法学院大型设备效益考核小组”负责,采取查、听、看和抽查方式进行,主要任务和程序是:

1)对学院(基地)管理和年度使用效益情况作出总体考核评价;

 

2)对单价大于 5 万元的大型仪器设备进行抽查,抽查数不少于 20%(单价大于 100 万元的属必查设备);

四、考核时间安排

1.按学年度进行考核,每年 9——10 月,各实验室组织自查考核,并于每年10月31日前将年度考核结果交法学院相关部门;

2.每年11——l2月,学院抽查、核实;

3.次年1月向全院公布考核结果,并向学校上报有关报表。 五、奖惩办法

1.考核结果将作为学院分配仪器设备购置、运行维修费的重要依据。对考核结果为优秀并取得突出成绩的有关仪器设备负责人和实验室,学院将给予表彰和奖励。

2.对考核不合格的仪器设备要求限期整改,对设备利用率低又无法提高其利用率的单位,学院可以将设备调整到其他需要的部门让其发挥应有的作用。

 

 

 

武汉大学法学实验教学中心

 

2017  6 月

 

 

 

 

武汉大学法学实验教学中心器材与低值耐用品管理办法

 

 

 

根据原国家教委、财政部联合印发的高等学校材料、低值品、易耗品管理办法的文件精神为贯彻勤俭办学的方针加强实场所低值耐用品科学管理和合理使用证教学实践科研等工的顺利进行,并结合我中心具体情况特制定本办法。

第一条 本办法所称的实训器材包括教学、科研等各方面使用的不属于固定资产的物品,如审判桌牌、审判专用桌椅、法袍、法警服、 法锤等审判专用物品。

第二条 实训器材的管理,应遵循统一领导、分工管理、专人负责、合理调配、节约使用的原则。根据中心的具体情况,由中心副主任负责实训器材的日常管理。

第三条 各实践教学场所必须建立严格的实训器材、低值耐用品管理责任制,对本办法所称的物品购置、保管、借用、回收等都要有人负责,做到验收严肃认真,进出手续清楚、定期核对检查、保持帐物相符。

第四条 凡需借用实训器材的单位或师生,需在使用前 3 日到教务处教学实践实验科提交书面申请,申请通过后登记活动形式、使用时间、使用事由和所需物品并注明归还时间,以便合理调配。

第五条 管理人员根据登记所需器材给予发放,并对使用单位或师生进行勤俭节约、爱护公共财物的教育,树立良好的道德品质,自觉管好、用好各种物品。物品回收时应认真检查,核对,以确保器材无损无缺。

第六条 低值耐用品的报损、报废,应由使用单位提出申请,注明报废理由,经设备主管部门核实并报分管领导同意后方可办理。

 

武汉大学法学实验教学中心

 

2017  6

 

武汉大学法学实验教学中心仪器设备管理办法

 

 

1.凡使用校预算经费、科研、自筹经费购进或接受捐赠的耐用期一年以上,单价在800元以上仪器设备,均纳入设备管理范围。

2新增仪器设备必须及时到学校设备管理部门办理验收、建卡手续后,财务方可报销。实验室设备管理人员务必做好仪器设备分类帐卡的管理工作。并定期检查核对,做到帐、卡、物相符。

3仪器设备的管理和使用,必须实行岗位责任制,要制定操作规程,并有专人负责技术管理工作。

4仪器借用须经实验室主任批准,并按规定办理借用手续, 要按时归还。

5设备调剂出必须到物资管理部门及时办理帐卡调整手续。人员变动要严格设备管理的交接手续。

6做好仪器设备的安全防护工作,设备要定期维护保养。如发现损坏、丢失,按《武汉大学仪器设备损坏、丢失赔偿办法》办理。

7实验的仪器设备一律不许任意拆改,确因工作需要必须拆改时,应事先报经学校物资管理部门批准。

8仪器设备的报损、报失,必须按程序经技术鉴定后,填写《仪器设备报废单》经批准后方能办理报废手续,残体回收和帐卡注销必须由物资管理部门统一办理。

 

 

武汉大学法学实验教学中心

2017  6 月

武汉大学法学实验教学中心用机制度

 

一、学生以班组为单位,按教学计划规定的上机时数,由指导教师提前向法学实验室提出具体上机时间、时数、人数,法学多功能实验室按先后顺序予以安排。

二、上机时间确定后,应严格按规定时间上机,如遇特殊情况需要调换上机时间,应尽早通知法学实验室,法学多功能实验室在可能条件下尽量满足需要。

三、因外因造成无法按原计划上机时,则需在法学实验室空闲时段,予以补上。

四、学生上机时,辅导教师应到场进行指导。

    五、用机人员未经工作人员同意,不得随意拆迁设备。

    六、用机人员不得在法学多功能实验室玩游戏。

    七、法学多功能实验室内应保持安静,维护卫生,不得吸烟,不得将食物带进法学多功能实验室。

     八、上机人员必须凭经法学实验室门卫验证的有效证件才能进入法学多功能实验室,并按规定换鞋入内。

九、迟到30 分钟以上者停止本次上机。冒充他人用证件者,除批评教育外,还须没收证件。

 

武汉大学法学实验教学中心

 

20194

 

关于加强武汉大学法学实验教学中心建设与管理的意见

 

 

为了贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《高等学校实验室工作规程》、《关于高等学校实验室管理体制改革的意见》精神,全面加强我院实验室建设与管理工作,推动学院的学科建设和发展,充分发挥教学实验室在人才培养和学校发展中的作用,保证其科学、规范、高质、高效地运行,做到优势互补,资源共享,学院特就加强实验室建设和管理问题提出如下意见:

 

一、统一指导思想、明确战略意义

实验室建设是高等学校学科建设、专业建设以及课程建设中的重要内容,实验教学质量和实验室建设、管理水平是衡量高等学校教学水平、管理水平和科研能力的重要标志之一。坚持以转变教育教学观念为先导,以改革实验室管理体制为重点,以改革实验教学为核心,以提高实验教学质量、科研水平和培养学生创新能力为目标,实现实验室管理规范化。按照着眼发展、统筹规划、优化整合、布局合理、统管共用、资源共享、满负荷运转的实验室管理的结构体系和运行机制。将实验室建设成主动适应学校创新法学实践人才培养以及教学科 研高速发展、统一规范、的高水平、高效率运转的实验室新体系。摒弃“纯文科教育教学无需实验室”以及“实验教学是理论教学的辅助环节,实验室是教学附属设施”等传统、陈旧的教育理念和思维模式,树立并明确实验教学是21世纪高等教育中培养和提高学生科学素养与基本技能的不可或缺的教学环节,是专业建设和课程建设的重要组成部分,也是实施素质教育的内在要求的新观念;解放思想,大胆创新,积极探索适合我校实际情况、具有我校特色的实验室管理体制和实验教学运行模式,努力开创我校实验室建设和实验教学的新局面。

二、实验室管理体制建设

.学院有一名副院长主管我院的实验室工作。

.根据工作需要,分别由武汉大学法学实验教学中心有关负责人和学术、技术、管理等人员组成对法学实验室的管理团队。

3.武汉大学法学实验教学中心为学院实验室管理的职能部门。

4.武汉大学实验室实行实验室主任负责制。

5.实验室主任由学院任命。

6.实验室工作是一项复杂的系统工程,涉及学院的方方面面, 各有关职能部门、有关单位要密切配合、通力协作、齐抓共管、各负其责,共同做好此项工作。

三、加大实验教学改革力度

1.“加强基础训练、注重能力培养、强调素质提高、突出创 新意识”为实验内容调整和更新的原则。

2.实验教材要突出体现“以深化法学理论学习为主,以验证性实验为辅,以培养学生综合应用和创新能力”的教学指导思想。

四、实验室建设管理的原则和程序

(一)实验室建设管理的原则

1.实验室的设置要与学科的拓展、改造、课程建设相匹配。不 断优化实验室资源的配置,最大限度地提高投资效益和使用效益。

2.全校各级各类实验室要在保证教学、科研需要的前提下充分 挖掘资源潜力,采取有效措施对师生开放。

3.实验室开放的对象和范围:实验室要面向全院师生全面开放,特别是要面向本学科领域师生开放。

4.开放实验的时间以满足师生实验和技能训练为原则,让实验 者在时间上有一定的选择余地。一般可采用全天开放、预约开放、阶段开放、定期开放等开放形式。公共基础实验室在双休日应开放,并应适当延长开放时间。

.实验室仪器设备的配置应充分考虑前瞻性、先进性、通用性、 师范性、科学性的统一。并留有足够的升级、扩充与后续设备可衔接的发展空间。

    .实验室全年满负荷运行在考虑实验室设备优化整合规划、合理布局、资源共享的基础上确定实验室仪器设备的套数。

.为了满足创新人才的培养和实际操作能力提高的需要在设置实验室时尽可能建成对师生开放型的实验室以满足实验教的发展需要。

8、实验室的设置与建设要坚持“硬件与软件、建设与管理、发展与提高”并重的原则。

(二)实验室项目建设的程序

.实验室管理职能部门根据学院整事业发展的部署和要求, 分析论证我院教学和实验室基础设施情况拟定实验室建设的发规划和年度执行计划,报院长办公会批准。

.各相关学科教学人员根据教务处达的年度实验教学计划、 任务要求向实验室管理职能部门写出本单位实验室建设的需告。

3.实验室管理职能部门根据院长办公会批准的年度建设项目, 组织有关人员对该建设项目进行技术论证并写出论证报告管院长批准。

    4.仪器设备的采购按相关规定要求执行。

    5.采购的仪器设备到货后,经验收合格,由武汉大学法学实验

教学中心会同实验室安装、使用、管理与维护。

五、实验室管理

.加强实验室仪器设备管理规范化《武汉大法法学院实验室仪器设备管理办法大学法学院实验室精密重和大型设备管理办法加强对仪器设备计划管理术管理经济管理以及考核与奖惩等管理实验室要严格遵守国家环境保护工作有关规定,不得随意排放废水废气、废物、不得污染自然环境。

.做好实验室工作环境和劳动保护作,加强对高温、低温、 辐射、病菌、噪声、剧毒、激光等对体有害的环境的管理。

.要严格遵守国务院颁发《化学危险品安全管理条例定期检查防火防剧毒防盗事故等方面安全措施的落实情况,严防一切事故的发生。

.实验室实验教学经费与所需的实材料低值易耗品等物资的管理按《武汉大学法学实验室低值易耗品管理办法的有规定执行。

.实验室要实行科学化规范化管理完善各项管理规章制度。 利用计算机等先进的管理手段,对实仪器、实验项目、工作任务、人员物资经费等信息进行统计分析面管理及时地为学院和上级主管部门提供实验室情况的准确数据,作为决策依据。

6.建立实验室及大型、贵重仪器设备使用效益评估制度,对达 不到规定使用效益要求的实验室及大型贵重仪器设备追究管单位负责人、责任人的责任,并责令限期整改。

六、实验技术队伍建设

.实验技术队伍由教师术人员管理人员构成中以教师为主体。

.实验技术队伍人员应达到专业士以上学历其人员列入学院教师培养计划分期分批地派出加速这支队伍的培养提高。到期达不到要求的人员应调离实验技术岗位。

    .实验室人(教师除外实行坐班制度建立健全岗位责任制。

    4.积极鼓励懂实验技术务能力强员素质高于奉献、 热心实验教学与技术的干部教师关专业技术人员积极从事验教学研究与实验室管理工作。

5.学院积极鼓励实验技术人员大力开展实验教学、实验管理、 实验技术的理论研究和应用成果的研究实验教学实验技术的成果列入学院教学成果评奖逐步形成理论教学与研究实验与研究相互融合、促进与提高的科学的管理体系。

七、实验室经费

.随着学校办学层次和规模的不断学院应加大实验室建设经费和实验经费的投入,确保建设费和实验经费的使用效益。

.各单位在制定实验室三年规划和规计划时,要详细论证、 分析合实际“买得来得上益高坚决克“小而全、重复建设”现象的发生,使有的经费发挥出最大的效益。

3.广泛筹措社会资金,加强校内外、院内外合作,本着互惠互 利原则,力求与各界联合共建实验室。

4.实验室要按照实验室教学改革的要求,努力开足、开好每一 个实验在保证实验教学质量的前提大力提倡修旧利费约的优良作风。

八、建立实验室检查评估制度评估检查主要涉及以下6个方面:

1.管理与运行机制:实室建立、管理机构、建设计划、运行与管理办法。

  2.实验教学:实验大纲教学任务、实验研究、实验人数及实验室使用与登记制度。

3.仪器设备管理、低值非易耗品管理、仪器设备维修、仪器完 好率、精密仪器使用与效益、配套套数。

4.实验队伍:实验室主任、专职人员、人员结构、岗位职责、 人员考核、人员培训、指导教师。

5.实验室环境与安全:实验用房、设施及环境、安全措施、技 术安全、环境保护、整洁卫生。

6.管理规章制度:物资管理制度、安全检查制度、学生实验守 则、档案管理制度、人员管制度、信息收集管理制度。

7.院级重点实验室的评选按学重点学科点实验室建 设意见》规定的条件,在优秀实验室中评选产生。

 

武汉大学法学实验教学中心

 

2007  6 

 

武汉大学法学实验教学中心聘请兼职教师管理办法

 

 

兼职教师是中心教师队伍的重要组成部分聘好和管好兼职教师队伍对利用社会力量办好中心保证实践教学质量使我中心成一支水平高能力强专兼合的师资队伍具有重要意义现根本中心的实际情况,特制订兼职教师管理办法。

一、兼职聘请教师的范围

本办法所指兼职教师聘任范围包括客座教授兼职教授习基地教师。

二、兼职教师的条件

1政治上必须坚持党的项基本原则,拥护邓小平同志建设支持中国特色社会主义理论热爱教育事努力贯彻党的教育方针有事业心和责任感。

2必须具有所承担教学务的业务能力和教学水平,原则上应具有中级以上职称专业对口熟悉践教学特点掌握面授教方法。服从中心的管理及规定。

三、兼职教师聘任办法

本着在专职教师数量不足或教学领域教学方法所限的前提下,聘请兼职教师。

1聘请兼职教师要根据程性质和归属,由中心负责聘请。兼职教师应根据需要及时落实若遇到殊情况不能解决中心应系协调解决。

2兼职教师联系落实后由中心负责业务考核并请其填写兼职教师聘任表。

    3兼职教师被聘后,在学中如发现教学态度差,教学质量不能保证经中心评估经指出仍无改进中心有权解聘如遇这种情况中心根据需要必须事先请其他教师接替并经中管理人员合议后方可解聘或调换。

四、兼职教师职责

   1必须熟悉实践教学计划和教学大纲,并按其要求认真填写教学进程表(授课计划)。

2认真备课,认真上课,应严格按教学大纲和授课计划执行。

3不断改进教学方法,帮助学生理解课程的内容,反对注入式, 提倡启发式,着重培养和提高学生的实践能力。

4教研研究活动是本中心的重要特色之一。兼职教师要定期参加中心规定的教研活动,共同探讨教学内容和教学方法,统一教学要求。

5严格执行教学计划规定的教学时数,不得任意变动,如因特殊情况必须增减时,需事先提出书面申请,经中心主任或副主任后方可实施。

6按时上课和下课,做好学生考勤,认真填写教学日志。

五、兼职教师的管理

   1兼职教师的聘任期限课程情况而定,一般以课程需要为原则。

2兼职教师的教学任务及教学要求由中心负责安排

   3.中心管理人员要经常听取学生对兼职教师教学质量的意见,并及时反馈给教师本人。

   4.中心有责任督促和检查兼职教师参加教研活动情况,并作为对兼职教师考核内容之一。

   5.对首次聘任的必须试讲,或有试用期。

   6.如遇特殊情况需要调课时,需提前两周提出申请,并填写调课单,经中心批准后方可生效。

 

 

 

武汉大学法学实验教学中心

 

2014 年 6 月

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